Professionele groei door verdieping
Persoonlijke en professionele ontwikkeling is een continu proces. Leren binnen en buiten de organisatie draagt in belangrijke mate bij aan continuïteit en ontwikkeling. Aan de basis van lerende organisaties, staan altijd lerende individuen. Onze counseling richt zich in eerste instantie op individuen die substantieel willen nadenken over het leven waarin werk veelal een prominente rol heeft. Vervolgens richten we ons indien gewenst op het collectief.
Socratische methode
Socrates wilde mensen boven zichzelf uit laten stijgen. Kenmerkend voor de socratische wijze van werken is het belang van substantiële rationaliteit. Dit is een vorm van nadenken en spreken waarin we de dagelijkse verhalen, concrete voorvallen beschouwen en zoeken naar de grote lijn die eronder ligt. Als we substantieel denken zoeken we geen oplossing voor een probleem; we onderzoeken wat nu eigenlijk het probleem is. Substantieel denken leidt tot verdieping, bezieling, creativiteit, innovatie en vergroting van mentale vrijheid. Een proces dat energie laat ontstaan. In eerste instantie door het creëren van vrije ruimte. Belangeloosheid, onbevangenheid en mentale vrijheid zijn basisbegrippen voor de gesprekken. Instrumentele rationaliteit, het zoeken van oplossingen voor problemen, is in organisaties vaak de enige vorm van denken. Socratisch counselen is daarop een belangrijke aanvulling.
Voor wie
Voor managers, bestuurders en professionals die behoefte hebben aan verdiepend inzicht met als doel zichzelf en de organisatie gerichter te kunnen ontwikkelen en coachend te kunnen leiding geven. Professionele ontwikkeling is een bewustwordingsproces dat mensen zelf in beweging brengt, en ze in staat stelt te sturen op eigen gedrag. Het herijken van het morele kompas door middel van reflectie leidt tot wijzer besturen, handelen, rust en minder stress.
