Wagnergroup

Module 1
Thema: Psychologisch inzicht in het functioneren van mensen

1. Persoonlijkheid in het werk: effectiviteit, moeilijke mensen stoornissen en passende rollen;
2. 5 belangrijkste dimensies van persoonlijkheid: stabiliteit, extraversie, openhei, altruïsme en consciëntieusheid;
3. Gedragsruimte als verklarend begrip om de werking van verschillen in persoonlijkheid te verduidelijken;
4. Goed functioneren in verschillende rollen waarin werk kan worden gedaan;
5. De ontwikkeling van diverse rollen in de levensloop, en de manier waarop organisaties en managers het vervullen van passende rollen kunnen bevorderen;
6. Psychologie met een ziel; bezield (samen)leven en werken.

Inleiders: Philip Wagner, Adriaan Rengelink, Hein Stufkens

Module 2
Thema: Macht als sociale realiteit

1. Verkenning vanuit de theorie en de praktijk van het begrip 'macht';
2. Constructief en destructief gebruik van macht;
3. Gereguleerde en ongereguleerde uitoefening van macht;
4. Macht versus authenticiteit; verschuivingen die optreden gedurende de levensloop van de mens;
5. Inzicht krijgen in dynamieken van een organisatiesysteem door middel van organisatieopstellingen;
6. Onderzoek naar nog onbenut potentieel in het systeem.

Inleiders: Philip Wagner, Hans Hoekstra, Jan Jacob Stam

Module 3
Thema: Modern organiseren; de transactie voorbij

1. Wat is transactiedenken en hoe verhoudt het zich tot een meer holistische benadering van organiseren?;
2. Reflectie op de eigen rol en de verantwoordelijkheid die je als manager hebt naar anderen;
3. Appreciative inquiry als constructieve verander/analyse methode;
4. Organiseren als collectief ontwikkelen.

Inleiders: Philip Wagner, Herman Wittockx